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Weiß Commissioner Gordon, wer Batman ist?
In den meisten Versionen der Batman-Geschichte weiß Commissioner Gordon, dass Batman Bruce Wayne ist. Dies wird oft als Teil ihrer Partnerschaft und Zusammenarbeit dargestellt. Allerdings gibt es auch einige Versionen, in denen Gordon nicht weiß, wer Batman wirklich ist, was zu Spannungen und Misstrauen zwischen den beiden führen kann. **
Was macht ein Commissioner?
Ein Commissioner ist eine Person, die in einer offiziellen Position ernannt wird, um bestimmte Aufgaben oder Verantwortlichkeiten zu übernehmen. In der Regel handelt es sich um eine Führungsperson, die eine bestimmte Behörde oder Organisation leitet und deren Aktivitäten überwacht. Ein Commissioner kann auch als Schiedsrichter oder Vermittler in Streitfällen oder Konflikten fungieren und Entscheidungen treffen, um Probleme zu lösen und Regeln durchzusetzen. Sie sind oft dafür verantwortlich, Richtlinien zu entwickeln, Programme zu überwachen und sicherzustellen, dass Gesetze und Vorschriften eingehalten werden. Ein Commissioner kann auch als Repräsentant oder Botschafter einer Organisation oder Behörde fungieren und deren Interessen gegenüber anderen Parteien vertreten. **
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Gordon & Bros Chelsea Gordon Schwarz 41Arbeitstier. Die Maschine, die das hochwertige Leder zum Boot vernäht, heißt Gordon. Als (fast) letzte ihrer Art ist sie nach über 30 Jahren noch bei Gordon & Bros. im Dienst, um diesen Chelsea zu schaffen. Besonders: zwei Lederklappen auf den Innengummis (gehalten von je einem geprägten Lederriegel an der Ferse) und der rutschfesten Hingucker-Sohle mit Camouflage, die den Klassiker mal eben neu erfinden.149,95 €*Versand: 6,95 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Hanft, Anke: Organisation und Management von Studium, Lehre und Weiterbildung an HochschulenOrganisation und Management von Studium, Lehre und Weiterbildung an Hochschulen , Studium und Lehre sind seit einigen Jahren erheblichen Veränderungen unterworfen. Zunächst waren es die Bologna-Reformen, die weitreichende und in der öffentlichen Diskussion nicht unumstrittene Neuerungen an die Hochschulen brachten. Damit einher ging die Aufforderung, sich stärker den Anforderungen des lebenslangen Lernens zu stellen und mit Berufstätigen neue Zielgruppen zu erschließen. Die zunächst zögerliche Haltung der öffentlichen Hochschulen gegenüber einer Ausweitung ihrer traditionellen Angebotsstruktur gab dem privaten Hochschulsektor Auftrieb, der vor allem berufstätige Zielgruppen adressierte und damit an Einfluss gewann. Öffentliche Hochschulen konzentrierten sich in den vergangenen zwei Jahrzehnten vor allem darauf, der wachsenden Heterogenität ihrer Studierenden gerecht zu werden, indem sie lernunterstützende Maßnahmen in der Studieneingangsphase ausbauten. Aktuell stehen Hochschulen, verstärkt durch die Corona-Pandemie, vor weiteren Herausforderungen: Innerhalb kurzer Zeit müssen sie den Lehrbetrieb off-campus mit Hilfe digitaler Lehr-Lern-Infrastruktur und virtuellen Lernmedien gestalten. Die verschiedenen Beispiele zeigen, dass die Planung und Organisation von Lernen und Lehren an Hochschulen zunehmend anspruchsvoller werden. Hochschulen reagieren auf diese Herausforderungen, indem sie die Organisation und das Management von Studium und Lehre zunehmend professionalisieren, ihre Angebotsstruktur zielgruppengerechter gestalten und um weiterbildende Studienangebote erweitern. Auch äußere Impulse, wie z.B. die umfassenden staatlichen Förderprogramme, tragen dazu bei, die Reformbereitschaft an Hochschulen zu stärken. Mit diesem Band wollen wir Hochschulen dabei unterstützen, ihren vielfältigen Aufgaben bei der Planung, der Organisation, dem Management und der Qualitätssicherung von Studium, Lehre und Weiterbildung besser gerecht zu werden. Dabei geht es uns nicht nur darum, Managementaufgaben systematisch darzulegen, sondern auch neuere, Studium und Lehre betreffende Entwicklungen aufzuzeigen. Gegenüber dem ersten, im Jahr 2014 publizierten Band handelt es sich um eine vollständig überarbeitete Neuauflage mit neuen SchwerpunktSetzungen. , Blinker > Lichter & Leuchten , Auflage: überarbeitete und erweiterte Auflage, Erscheinungsjahr: 202010, Titel der Reihe: Studienreihe Bildungs- und Wissenschaftsmanagement#22#, Autoren: Hanft, Anke~Kretschmer, Stefanie~Maschwitz, Annika, Edition: REV, Auflage: 20002, Auflage/Ausgabe: überarbeitete und erweiterte Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 192, Keyword: MBA Bildungs- und Wissenschaftsmanagement; lebensbegleitende Studienangebote; Lehrangebotsplanung; europäischer Hochschulraum; Durchlässigkeit; Heterogenität; Curriculumentwicklung; Workload; Studierenden-Lifecycle-Management; Qualitätssicherung; Bildungsmanagement, Fachschema: Bildung / Bildungsmanagement~Bildungsmanagement~Management / Bildungsmanagement~Bildungspolitik~Politik / Bildung~Bildungssystem~Bildungswesen~Hochschule - Privathochschule, Fachkategorie: Bildungswesen: Organisation und Verwaltung~Hochschulbildung, Fort- und Weiterbildung, Warengruppe: HC/Bildungswesen (Schule/Hochschule), UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Länge: 233, Breite: 172, Höhe: 18, Gewicht: 376, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft,29,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Krizanits, Joana: Leadership - Management - FührungLeadership - Management - Führung , Leadership, Management, Führung - kaum ein Thema ist so von Stereotypen, Mystifizierungen und normativen Appellen beherrscht. Was sind die essentiellen Konzepte mit Bestand? Welche Wissenschaftler und welche Gurus der Managementliteratur haben sie verfasst? Wie hängen sie mit Paradigmen in Gesellschaft, Wirtschaft und Organisationen zusammen? Das Industriezeitalter kreiste um Produktivität durch Rationalisierung und Human Relations, das Konsumzeitalter um Marketing, Strategie, MbO und den solitär entscheidenden General Manager, das Change-Zeitalter um den charismatischen Leader für das Rennen um den Erdball, die Postmoderne um kollektive Führung. Die Konzepte der letzten 100 Jahre haben sich in die Verfasstheit der Organisation einpunziert und fesseln Führung in einer rekursiven 'Zeitschleife'. Welche Herausforderungen bringt das neue Paradigma der 'Großen Transformation' zur klimaverträglichen Gesellschaft für Organisationen und Führung? Der European Green Deal hat rechtlich die Weichen für ein neues, nachhaltiges Wirtschaftsmodell gestellt, die mittel- und langfristigen Ziele gesetzt. Der Umbau wird kein Business-Modell unberührt lassen - neue Konzepte für Leadership, Management, Führung werden emergieren. Die Autorin: Joana Krizanits, Mag. phil. der Psychologie; langjährige Tätigkeit in verschiedenen Fach- und Führungsrollen und als systemische Unternehmensberaterin, Trainerin, Lehrbeauftragte und Autorin. Fachliche Schwerpunkte: Organisationsberatung, Management Development, Beraterausbildung, Organisationstheorie, Komplexität, qualitative Sozialforschung. Veröffentlichungen u. a.: Professionsfeld Inhouse Consulting (2011), Einführung in die Methoden der systemischen Organisationsberatung (4. Aufl. 2022). , Bremsbacken > Bremsen & Bremsenteile , Erscheinungsjahr: 20240409, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Management (Carl Auer System)##, Autoren: Krizanits, Joana, Seitenzahl/Blattzahl: 220, Keyword: Change-Zeitalter; Führungskonzepte; Gesellschaft; Industriezeitalter; Konsumzeitalter; Organisationen; Postmoderne; Transformation; Wirtschaft; klimaneutrale Gesellschaft; nachhaltige Wirtschaft, Fachschema: Führung / Mitarbeiterführung~Mitarbeiterführung~Nachhaltigkeit~Sustainable Development, Fachkategorie: Nachhaltigkeit, Warengruppe: TB/Wirtschaft/Management, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Länge: 213, Breite: 132, Höhe: 20, Gewicht: 322, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft,38,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Gordon & Bros Budapester Gordon Braun 42Beherrscht Terrain. Bleibt entspannt. Gordon & Bros denkt Schuhe noch in der Machart, wie sie früher Standard waren und heute schwer zu finden sind. Gearbeitet aus robustem Rindleder, das bei guter Pflege länger als eine Generation Schuhe hält. Rindleder auch innen, damit Ihr Fuß gut atmen kann. Optisch an den klassischen Budapester angelehnt und kompatibel mit Jeans oder Anzug.189,95 €*Versand: 6,95 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Was verdient ein Police Commissioner?
Was verdient ein Police Commissioner? Die Bezahlung eines Police Commissioners variiert je nach Standort, Erfahrung und Größe der Polizeibehörde. In den USA liegt das durchschnittliche Jahresgehalt eines Police Commissioners bei etwa 100.000 bis 200.000 US-Dollar. In Großbritannien kann das Gehalt eines Police Commissioners zwischen 65.000 und 100.000 Pfund pro Jahr liegen. Einige Police Commissioners erhalten zusätzlich Vergünstigungen wie Dienstwagen und andere Annehmlichkeiten. Letztendlich hängt das Gehalt eines Police Commissioners von verschiedenen Faktoren ab und kann je nach Land und Region stark variieren. **
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Sollten Jugendliche Gordon Gekko kennen?
Es ist nicht unbedingt erforderlich, dass Jugendliche Gordon Gekko kennen sollten. Gordon Gekko ist ein fiktiver Charakter aus dem Film "Wall Street" und repräsentiert einen skrupellosen und rücksichtslosen Investmentbanker. Es kann jedoch interessant sein, sich mit solchen Charakteren auseinanderzusetzen, um ein Verständnis für die Auswirkungen von Gier und Manipulation in der Finanzwelt zu entwickeln. **
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Wie findet ihr Gordon Ramsay?
Als KI habe ich keine persönlichen Meinungen, aber Gordon Ramsay ist ein bekannter und renommierter Koch und Fernsehmoderator. Viele Menschen schätzen seine Expertise und seinen direkten, manchmal auch harschen, Kommunikationsstil. Er hat zahlreiche erfolgreiche Restaurants und Fernsehsendungen, die ihm zu internationaler Bekanntheit verholfen haben. **
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Ist Gordon Ramsay der beste Koch?
Das ist subjektiv und hängt von persönlichen Vorlieben ab. Gordon Ramsay ist zweifellos ein sehr talentierter und renommierter Koch, der für seine Fähigkeiten und seinen Erfolg bekannt ist. Es gibt jedoch auch viele andere herausragende Köche auf der Welt, die als die besten angesehen werden könnten. **
Hat Joseph Gordon-Levitt asiatische Wurzeln?
Nein, Joseph Gordon-Levitt hat keine asiatischen Wurzeln. Er wurde am 17. Februar 1981 in Los Angeles, Kalifornien, geboren und hat jüdische und europäische Vorfahren. **
Erinnert sich noch jemand an Gordon Lightfoot?
Ja, Gordon Lightfoot ist ein kanadischer Singer-Songwriter, der vor allem in den 1970er Jahren bekannt war. Er hat viele bekannte Songs wie "Sundown" und "If You Could Read My Mind" geschrieben und gesungen. Seine Musik wird oft als Folk-Rock oder Country-Folk beschrieben. Viele Menschen erinnern sich noch an Gordon Lightfoot und seine zeitlosen Lieder. **
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RIDE COMMISSIONER Snowboard 2025 - 158Der Commissioner ist für Rider, die ultimative Highspeed-Performance wollen. Das Board fährt ohne zu Zucken so schnell, wie du willst. Egal ob Puder oder Sulz, der Commissioner nimmt es mit allem auf. Wir haben alle verfügbaren Technologien ausgenutzt, damit dieses Board auch den anspruchsvollsten Speed Freaks in den Bergen gerecht wird. Dank Tapered Elliptical Progressive Sidecut gehst du außergewöhnlich gut die Kurven und ziehst sie durch. Das Topsheet aus lasergeschnittenem Aluminium/Karbonfaser verbessert die Geschwindigkeitskontrolle. Der zu 100 % aus Paulowina-Holz bestehende Core senkt das Gewicht und steigert die Flexibilität für zackigere Kurven. Die reibungsarme Race Base aus gesintertem Base-Material mit Karbon sorgt für eine rasante Fahrt. Der Commissioner wurde für fortgeschrittene bis sehr fortgeschrittene Rider gemacht, die aus jedem Terrain Höchstgeschwindigkeiten kitzeln wollen.Eigenschaften:- Directional Extra Camber- Tapered Elliptical Progressive Sidecut - Sintered, Stone Ground Race Base- Paulownia Core- Slimewalls- Carbon Slimewalls- Carbon Array 5- Silencer 5- Bio Resin- Alumininum Carbon Topsheet- Carbon Infused Glass479,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Gordon & Bros Budapester Gordon Braun 41Beherrscht Terrain. Bleibt entspannt. Gordon & Bros denkt Schuhe noch in der Machart, wie sie früher Standard waren und heute schwer zu finden sind. Gearbeitet aus robustem Rindleder, das bei guter Pflege länger als eine Generation Schuhe hält. Rindleder auch innen, damit Ihr Fuß gut atmen kann. Optisch an den klassischen Budapester angelehnt und kompatibel mit Jeans oder Anzug.189,95 €*Versand: 6,95 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Hanft, Anke: Organisation und Management von Studium, Lehre und Weiterbildung an HochschulenOrganisation und Management von Studium, Lehre und Weiterbildung an Hochschulen , Studium und Lehre sind seit einigen Jahren erheblichen Veränderungen unterworfen. Zunächst waren es die Bologna-Reformen, die weitreichende und in der öffentlichen Diskussion nicht unumstrittene Neuerungen an die Hochschulen brachten. Damit einher ging die Aufforderung, sich stärker den Anforderungen des lebenslangen Lernens zu stellen und mit Berufstätigen neue Zielgruppen zu erschließen. Die zunächst zögerliche Haltung der öffentlichen Hochschulen gegenüber einer Ausweitung ihrer traditionellen Angebotsstruktur gab dem privaten Hochschulsektor Auftrieb, der vor allem berufstätige Zielgruppen adressierte und damit an Einfluss gewann. Öffentliche Hochschulen konzentrierten sich in den vergangenen zwei Jahrzehnten vor allem darauf, der wachsenden Heterogenität ihrer Studierenden gerecht zu werden, indem sie lernunterstützende Maßnahmen in der Studieneingangsphase ausbauten. Aktuell stehen Hochschulen, verstärkt durch die Corona-Pandemie, vor weiteren Herausforderungen: Innerhalb kurzer Zeit müssen sie den Lehrbetrieb off-campus mit Hilfe digitaler Lehr-Lern-Infrastruktur und virtuellen Lernmedien gestalten. Die verschiedenen Beispiele zeigen, dass die Planung und Organisation von Lernen und Lehren an Hochschulen zunehmend anspruchsvoller werden. Hochschulen reagieren auf diese Herausforderungen, indem sie die Organisation und das Management von Studium und Lehre zunehmend professionalisieren, ihre Angebotsstruktur zielgruppengerechter gestalten und um weiterbildende Studienangebote erweitern. Auch äußere Impulse, wie z.B. die umfassenden staatlichen Förderprogramme, tragen dazu bei, die Reformbereitschaft an Hochschulen zu stärken. Mit diesem Band wollen wir Hochschulen dabei unterstützen, ihren vielfältigen Aufgaben bei der Planung, der Organisation, dem Management und der Qualitätssicherung von Studium, Lehre und Weiterbildung besser gerecht zu werden. Dabei geht es uns nicht nur darum, Managementaufgaben systematisch darzulegen, sondern auch neuere, Studium und Lehre betreffende Entwicklungen aufzuzeigen. Gegenüber dem ersten, im Jahr 2014 publizierten Band handelt es sich um eine vollständig überarbeitete Neuauflage mit neuen SchwerpunktSetzungen. , Blinker > Lichter & Leuchten , Auflage: überarbeitete und erweiterte Auflage, Erscheinungsjahr: 202010, Titel der Reihe: Studienreihe Bildungs- und Wissenschaftsmanagement#22#, Autoren: Hanft, Anke~Kretschmer, Stefanie~Maschwitz, Annika, Edition: REV, Auflage: 20002, Auflage/Ausgabe: überarbeitete und erweiterte Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 192, Keyword: MBA Bildungs- und Wissenschaftsmanagement; lebensbegleitende Studienangebote; Lehrangebotsplanung; europäischer Hochschulraum; Durchlässigkeit; Heterogenität; Curriculumentwicklung; Workload; Studierenden-Lifecycle-Management; Qualitätssicherung; Bildungsmanagement, Fachschema: Bildung / Bildungsmanagement~Bildungsmanagement~Management / Bildungsmanagement~Bildungspolitik~Politik / Bildung~Bildungssystem~Bildungswesen~Hochschule - Privathochschule, Fachkategorie: Bildungswesen: Organisation und Verwaltung~Hochschulbildung, Fort- und Weiterbildung, Warengruppe: HC/Bildungswesen (Schule/Hochschule), UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Länge: 233, Breite: 172, Höhe: 18, Gewicht: 376, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft,29,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Weiß Commissioner Gordon, wer Batman ist?
In den meisten Versionen der Batman-Geschichte weiß Commissioner Gordon, dass Batman Bruce Wayne ist. Dies wird oft als Teil ihrer Partnerschaft und Zusammenarbeit dargestellt. Allerdings gibt es auch einige Versionen, in denen Gordon nicht weiß, wer Batman wirklich ist, was zu Spannungen und Misstrauen zwischen den beiden führen kann. **
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Ein Commissioner ist eine Person, die in einer offiziellen Position ernannt wird, um bestimmte Aufgaben oder Verantwortlichkeiten zu übernehmen. In der Regel handelt es sich um eine Führungsperson, die eine bestimmte Behörde oder Organisation leitet und deren Aktivitäten überwacht. Ein Commissioner kann auch als Schiedsrichter oder Vermittler in Streitfällen oder Konflikten fungieren und Entscheidungen treffen, um Probleme zu lösen und Regeln durchzusetzen. Sie sind oft dafür verantwortlich, Richtlinien zu entwickeln, Programme zu überwachen und sicherzustellen, dass Gesetze und Vorschriften eingehalten werden. Ein Commissioner kann auch als Repräsentant oder Botschafter einer Organisation oder Behörde fungieren und deren Interessen gegenüber anderen Parteien vertreten. **
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Was verdient ein Police Commissioner?
Was verdient ein Police Commissioner? Die Bezahlung eines Police Commissioners variiert je nach Standort, Erfahrung und Größe der Polizeibehörde. In den USA liegt das durchschnittliche Jahresgehalt eines Police Commissioners bei etwa 100.000 bis 200.000 US-Dollar. In Großbritannien kann das Gehalt eines Police Commissioners zwischen 65.000 und 100.000 Pfund pro Jahr liegen. Einige Police Commissioners erhalten zusätzlich Vergünstigungen wie Dienstwagen und andere Annehmlichkeiten. Letztendlich hängt das Gehalt eines Police Commissioners von verschiedenen Faktoren ab und kann je nach Land und Region stark variieren. **
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Sollten Jugendliche Gordon Gekko kennen?
Es ist nicht unbedingt erforderlich, dass Jugendliche Gordon Gekko kennen sollten. Gordon Gekko ist ein fiktiver Charakter aus dem Film "Wall Street" und repräsentiert einen skrupellosen und rücksichtslosen Investmentbanker. Es kann jedoch interessant sein, sich mit solchen Charakteren auseinanderzusetzen, um ein Verständnis für die Auswirkungen von Gier und Manipulation in der Finanzwelt zu entwickeln. **
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Krizanits, Joana: Leadership - Management - FührungLeadership - Management - Führung , Leadership, Management, Führung - kaum ein Thema ist so von Stereotypen, Mystifizierungen und normativen Appellen beherrscht. Was sind die essentiellen Konzepte mit Bestand? Welche Wissenschaftler und welche Gurus der Managementliteratur haben sie verfasst? Wie hängen sie mit Paradigmen in Gesellschaft, Wirtschaft und Organisationen zusammen? Das Industriezeitalter kreiste um Produktivität durch Rationalisierung und Human Relations, das Konsumzeitalter um Marketing, Strategie, MbO und den solitär entscheidenden General Manager, das Change-Zeitalter um den charismatischen Leader für das Rennen um den Erdball, die Postmoderne um kollektive Führung. Die Konzepte der letzten 100 Jahre haben sich in die Verfasstheit der Organisation einpunziert und fesseln Führung in einer rekursiven 'Zeitschleife'. Welche Herausforderungen bringt das neue Paradigma der 'Großen Transformation' zur klimaverträglichen Gesellschaft für Organisationen und Führung? Der European Green Deal hat rechtlich die Weichen für ein neues, nachhaltiges Wirtschaftsmodell gestellt, die mittel- und langfristigen Ziele gesetzt. Der Umbau wird kein Business-Modell unberührt lassen - neue Konzepte für Leadership, Management, Führung werden emergieren. Die Autorin: Joana Krizanits, Mag. phil. der Psychologie; langjährige Tätigkeit in verschiedenen Fach- und Führungsrollen und als systemische Unternehmensberaterin, Trainerin, Lehrbeauftragte und Autorin. Fachliche Schwerpunkte: Organisationsberatung, Management Development, Beraterausbildung, Organisationstheorie, Komplexität, qualitative Sozialforschung. Veröffentlichungen u. a.: Professionsfeld Inhouse Consulting (2011), Einführung in die Methoden der systemischen Organisationsberatung (4. Aufl. 2022). , Bremsbacken > Bremsen & Bremsenteile , Erscheinungsjahr: 20240409, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Management (Carl Auer System)##, Autoren: Krizanits, Joana, Seitenzahl/Blattzahl: 220, Keyword: Change-Zeitalter; Führungskonzepte; Gesellschaft; Industriezeitalter; Konsumzeitalter; Organisationen; Postmoderne; Transformation; Wirtschaft; klimaneutrale Gesellschaft; nachhaltige Wirtschaft, Fachschema: Führung / Mitarbeiterführung~Mitarbeiterführung~Nachhaltigkeit~Sustainable Development, Fachkategorie: Nachhaltigkeit, Warengruppe: TB/Wirtschaft/Management, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Länge: 213, Breite: 132, Höhe: 20, Gewicht: 322, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft,38,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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